Illegittimo lo sciopero «fai da te»
Per la Cassazione modalità di esecuzione a totale discrezione dei singoli lavoratori possono compromettere la produttività aziendale
Con la sentenza n. 24653 di ieri, 3 dicembre 2015, la Cassazione è intervenuta in materia di diritto di sciopero, stabilendo che l’astensione dal lavoro è da ritenersi illegittima laddove i tempi e le modalità di esecuzione siano rimessi totalmente alla discrezione dei singoli lavoratori interessati, senza alcuna predeterminazione. In tal caso, infatti, può venire compromessa la capacità produttiva aziendale, dal momento che il datore di lavoro non è nelle condizioni di organizzarsi per porre rimedio alle improvvise mancanze di personale.
Il caso in esame riguarda un’astensione dal lavoro proclamata dalle rappresentanze sindacali presso la sede di un’azienda della grande distribuzione. Nell’occasione, la parte datoriale aveva agito in giudizio chiedendo l’accertamento ...
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