Illegittimo lo sciopero «fai da te»
Per la Cassazione modalità di esecuzione a totale discrezione dei singoli lavoratori possono compromettere la produttività aziendale
Con la sentenza n. 24653 di ieri, 3 dicembre 2015, la Cassazione è intervenuta in materia di diritto di sciopero, stabilendo che l’astensione dal lavoro è da ritenersi illegittima laddove i tempi e le modalità di esecuzione
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