Al via l’apprendistato rivisto dal Jobs Act
Entrerà in vigore il 5 gennaio il decreto ministeriale che definisce gli standard e i criteri formativi alla luce delle disposizioni del DLgs. 81/2015
In seguito alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 296/2015, entrerà in vigore il prossimo 5 gennaio il DM 12 ottobre 2015, con cui il Ministero del Lavoro dà attuazione all’art. 46, comma 1 del DLgs. 81/2015, laddove si richiede la definizione degli standard formativi – che costituiscono i livelli essenziali delle prestazioni ai sensi dell’art. 16 del DLgs. 226/2005 – e i criteri generali dell’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, nonché dell’apprendistato di alta formazione e di ricerca.
Una prima disposizione di rilievo, contenuta all’art. 3 del DM in esame, riguarda il datore di lavoro che, per poter stipulare i predetti contratti
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