Riconoscimento certo per chi comunica le dimissioni
Pubblicato in G.U. il decreto del Ministero del Lavoro che fornisce il modello e le modalità tecniche per effettuare la comunicazione delle dimissioni
Tra le diverse misure di semplificazione in materia di lavoro introdotte dal DLgs. 151/2015, trovano posto anche le nuove modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, disciplinate dall’art. 26 del citato decreto attuativo del Jobs act e previste per tutti i casi che non ricadono nelle ipotesi del comma 4 dell’art. 55 del DLgs. 151/2001 (ovvero quelle che riguardano la lavoratrice durante il periodo di gravidanza, nonché la lavoratrice o il lavoratore durante i primi 3 anni di vita del bambino o di accoglienza del minore adottato o in affidamento).
In particolare, la norma in questione stabilisce che le predette comunicazioni vengano effettuate – dal lavoratore, anche tramite un soggetto abilitato – a pena di inefficacia, esclusivamente ...
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