Esonero contributivo anche se non è assunto chi ha diritto di precedenza
Senza espressa volontà per iscritto del lavoratore a termine, il datore può procedere all’assunzione di altri
Qualora il lavoratore titolare del diritto di precedenza previsto, nell’ambito della disciplina del rapporto di lavoro a termine, dall’art. 24 del DLgs. 81/2015 non esprima la volontà di avvalersene nei termini di legge, il datore di lavoro può legittimamente procedere all’assunzione a tempo indeterminato di altri lavoratori (o alla trasformazione a tempo indeterminato di altri rapporti a termine in essere) fruendo dell’esonero contributivo introdotto dalla L. 190/2014 con la finalità di promuovere la stabilità dell’occupazione.
È questo il chiarimento fornito dal Ministero del Lavoro con l’interpello n. 7 del 12 febbraio 2016.
La risposta ministeriale concerne l’agevolazione prevista dall’art. 1, comma 118 ss. della citata L. 190/2014 per le assunzioni ...
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