Voucher baby sitting salvi anche dopo l’abrogazione del lavoro accessorio
L’INPS, sentito il Ministero del Lavoro, chiarisce che restano ferme le consuete modalità di erogazione
L’INPS, su indicazione del Ministero del Lavoro, ha comunicato ieri tramite un comunicato stampa che restano ferme le consuete modalità di erogazione dei c.d. “voucher baby sitting” e del “contributo asili nido”, misure introdotte in via sperimentale dall’art. 4, comma 24, lett. b) della L. 92/2012 e prorogate, per il biennio 2017-2018, dalla legge di bilancio 2017 (art. 1, commi 356 e 357 della L. 232/2016).
Tali benefici, tra loro utilizzabili alternativamente, spettano nella misura massima di 600 euro mensili (da riproporzionare in caso di rapporto di lavoro part time) alle lavoratrici madri dipendenti del settore privato e pubblico o iscritte alla Gestione separata che abbiano diritto al congedo parentale e che, al momento della domanda, possano ancora ...
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