Più agevole la gestione delle unità produttive
L’INPS ha recentemente fornito un quadro applicativo in relazione alla procedura di iscrizione e variazione azienda
Nell’ambito della riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro operata in chiave Jobs Act dal DLgs. 148/2015, assume particolare importanza il concetto di Unità produttiva, al quale sono stati “agganciati” ai fini CIGO e CIGS (e Fondi di solidarietà) i parametri da utilizzare per il calcolo della durata del trattamento e la verifica dei requisiti dei lavoratori interessati.
Ad esempio, l’art. 4 del DLgs. 148/2015 stabilisce che, per ciascuna unità produttiva, il trattamento di CIGO o di CIGS non possano superare la durata massima complessiva di 24 mesi in un quinquennio mobile, ovvero 30 mesi nel caso di imprese industriali e artigiane dell’edilizia e affini. Ancora, la localizzazione dell’unità produttiva consente di individuare
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