Contratto di prestazione occasionale al posto dei voucher per le micro imprese
Tra i requisiti, gli utilizzatori non devono avere alle proprie dipendenze più di cinque lavoratori a tempo indeterminato né operare nell’edilizia
L’art. 54-bis del DL 50/2017, di cui il Senato ha approvato in via definitiva il Ddl. di conversione, in seguito all’abrogazione del lavoro accessorio (artt. 48-50 del DLgs. 81/2015) ad opera del DL 25/2017, reintroduce la possibilità di acquistare prestazioni di lavoro occasionale da parte di soggetti privati da un lato, e professionisti e micro imprese dall’altro.
Va infatti precisato che mentre i primi fruiscono di prestazioni occasionali tramite l’acquisto del c.d. “Libretto Famiglia” (si veda “Torna il lavoro accessorio con il Libretto Famiglia per le persone fisiche” del 16 giugno 2017), per gli altri soggetti viene introdotto il contratto di prestazione occasionale.
Fermi restando i limiti quantitativi individuati dalla normativa in esame, ...
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