Doppia maggiorazione in caso di lavoro festivo e notturno
Le due maggiorazioni si sommano alla paga base oraria
Giovedì, 19 luglio 2018
È sempre più frequente il caso di datori di lavoro che, per mantenere gli standard di produzione alti e competere con le imprese concorrenti, richiedono ad alcuni dipendenti di svolgere l’attività lavorativa durante i giorni festivi.
In via generale, durante le festività il lavoratore ha il diritto di astenersi dall’attività lavorativa, fatte salve specifiche esigenze aziendali, e di ricevere un compenso maggiorato come stabilito dal CCNL applicato.
Nel settore del Turismo pubblici esercizi, ad esempio, al personale che presta la propria opera nelle festività è dovuta, oltre alla normale retribuzione giornaliera, la retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestate, con la maggiorazione del 20%.
Differente è invece la percentuale di maggiorazione nel settore del Terziario: ...
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