Le ferie maturano anche durante alcune sospensioni del lavoro
Computabili nel periodo di servizio utile ai fini della maturazione dei ratei i periodi di infortunio, maternità obbligatoria o specifiche causali
Sabato, 18 agosto 2018
Le ferie costituiscono un diritto del lavoratore subordinato; in particolare si tratta di un diritto non disponibile in quanto ha il fine di far recuperare al dipendente le energie psico-fisiche spese nell’esecuzione della prestazione lavorativa resa in favore del datore di lavoro.
Questo principio è contenuto nell’art. 36 Cost. che stabilisce come al lavoratore competano irrinunciabili ferie annuali retribuite. Inoltre l’art. 10 del DLgs. 66/2003 fissa un periodo minimo di ferie di quattro settimane l’anno, che può essere incrementato dalla contrattazione collettiva.
Il periodo minimo di quattro settimane non può essere sostituito dall’indennità per ferie non godute con alcune eccezioni: il caso della risoluzione del rapporto di lavoro per quanto attiene alle ferie ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
