Per la Gestione separata indennità di maternità o paternità senza astensione
Con la circolare n. 109, l’INPS fornisce istruzioni e il quadro riepilogativo delle novità introdotte dal «Jobs Act autonomi»
I periodi di congedo di maternità e paternità degli iscritti alla Gestione separata sono indennizzati a prescindere dall’effettiva astensione dal lavoro solo per i giorni fruiti dopo il 14 giugno 2017, data di entrata in vigore della L. 81/2017, c.d. “Jobs Act autonomi”; i periodi fruiti prima di tale data restano indennizzabili solo a condizione che il lavoratore si sia astenuto dallo svolgimento dell’attività lavorativa.
È quanto emerge dalla circolare n. 109 pubblicata ieri, con cui l’INPS fornisce le istruzioni operative e il quadro riepilogativo delle novità introdotte dal Jobs Act autonomi in materia di indennità di maternità e di congedo parentale degli iscritti alla Gestione separata.
Nello specifico, l’art. 13 della L. 81/2017 ha integrato l’art. ...
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