Per il prospetto informativo disabili invio entro il 31 gennaio
La comunicazione va effettuata esclusivamente per via telematica, previa compilazione di un modulo unificato
Salvo proroghe dell’ultima ora, entro il prossimo 31 gennaio 2019 i datori di lavoro – pubblici e privati – con almeno 15 dipendenti dovranno inviare il prospetto informativo disabili relativo al 2018.
Si tratta, nel dettaglio, della comunicazione prevista al fine della raccolta di informazioni sul c.d. “collocamento mirato” dall’art. 9 comma 6 della L. 68/99, con cui il datore di lavoro interessato è tenuto a indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili.
Sul punto, va ricordato che la quota di riserva prevista dall’art. 3 comma 1 della L. 68/99, prevede l’occupazione di: 1 lavoratore disabile, se
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