Con la retribuzione di giugno in arrivo anche la quattordicesima
I CCNL stabiliscono le voci retributive da considerare per determinare l’importo e i termini di corresponsione
Lunedì, 1 luglio 2019
Alcuni CCNL prevedono l’erogazione della quattordicesima, ovvero un’ulteriore mensilità oltre alla tredicesima, che viene corrisposta di norma insieme alla retribuzione del mese di giugno.
Sono gli stessi CCNL a stabilirne la disciplina, le modalità di calcolo, le voci retributive da considerare nella determinazione dell’importo e il momento dell’erogazione.
Tuttavia, esistono delle regole comuni tra i diversi settori, riguardanti ad esempio la maturazione, che è compresa nel periodo che va dal 1° luglio al 30 giugno dell’anno successivo. Inoltre, nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il predetto arco temporale, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della quattordicesima per quanti sono i mesi di lavoro prestati
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