Esonero contributivo COVID-19 collegato all’unità produttiva
L’INPS illustra l’agevolazione fruibile in alternativa ai trattamenti di CIG del DL Ristori
L’art. 12 del DL 137/2020 (c.d. DL “Ristori”), ai commi 14 e 15, riconosce ai datori di lavoro privati che non richiedono i trattamenti di CIGO, assegno ordinario e CIG in deroga COVID-19 previsti dal medesimo DL, l’esonero contributivo ex art. 3 del DL 104/2020 (DL “Agosto”) per un ulteriore periodo massimo di 4 settimane, fruibili entro il 31 gennaio 2021, nei limiti delle ore di integrazione salariale già fruite nel mese di giugno 2020.
Nel merito è intervenuto l’INPS con la circ. n. 24/2021, pubblicata ieri, fornendo le prime indicazioni per la gestione dei relativi adempimenti previdenziali.
Nella circolare in esame si osserva che il riconoscimento dell’esonero trova la sua ratio ispiratrice in un regime di alternatività con i trattamenti di
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