Premi di risultato detassati anche senza rappresentanze sindacali aziendali
Può bastare un accordo con le articolazioni territoriali delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, seppur esterne all’azienda
La mancanza di rappresentanze sindacali aziendali (RSA o RSU) non preclude l’applicazione dell’imposta sostitutiva del 10% ex art. 1 comma 182 della L. 208/2015 sulle somme da erogare ai dipendenti a titolo di premio di risultato, se queste sono corrisposte in virtù di un contratto collettivo aziendale stipulato con le articolazioni territoriali delle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, seppur esterne all’azienda.
Questo è quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 176 pubblicata ieri, con cui è stato fornito un parere in materia di detassazione a una società intenzionata ad attivare in favore dei propri dipendenti un sistema di retribuzioni premiali collegate a incrementi di
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