Sufficiente pubblicare il contratto collettivo se contiene il codice disciplinare
Sia pubblicando il codice disciplinare che il contratto collettivo che lo contiene l’obbligo di affissione di cui all’art. 7 della L. 300/70 è rispettato
Come disposto dal comma 1 dell’art. 7 della L. 300/70, il codice disciplinare, o meglio le norme disciplinari relative alle sanzioni, alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse può essere applicata e alle procedure di contestazione delle stesse, devono essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti.
Tale forma di pubblicità costituisce un presupposto indispensabile ai fini della legittimità dell’esercizio del potere disciplinare da parte del datore di lavoro, tanto che, in difetto, le eventuali sanzioni irrogate devono considerarsi nulle, salvo che il dipendente si sia reso responsabile di condotte vietate dalla legge (come in caso di violazione dei doveri di diligenza e fedeltà ai sensi degli artt. 2104 e 2105 c.c.) o comunque ...
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