LAVORO & PREVIDENZA 2 aprile 2026
Risarcimento senza la contribuzione in capo al lavoratore licenziato ingiustamente
La Cassazione, con la sentenza n. 8067 depositata ieri, ha ribadito un principio già espresso dalle Sezioni Unite con riferimento all’applicabilità di sanzioni e interessi per omesso versamento dei contributi per il periodo antecedente l’ordine di ...
LAVORO & PREVIDENZA 31 marzo 2026
Sanzione penale per chi non adempie all’obbligo informativo sullo smart working
La legge annuale sulle piccole e medie imprese (L. 34/2026), che entrerà in vigore il prossimo 7 aprile, prevede due importanti novità in materia di lavoro agile, più precisamente sull’adempimento degli obblighi cui è tenuto il datore di lavoro in ...
IL CASO DEL GIORNO 30 marzo 2026
Valido il patto di prova che per le mansioni rinvia alle declaratorie del CCNL
Il patto di prova deve risultare da atto scritto e contenere la specifica indicazione delle mansioni che ne costituiscono l’oggetto, a pena di nullità. In ogni caso, con riferimento alla specificazione delle mansioni, la giurisprudenza ammette la ...
LAVORO & PREVIDENZA 28 marzo 2026
Da quest’anno domande di bonus nido valide per l’intero ciclo di fruizione
Con la circolare n. 29 di ieri, 27 marzo 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni per presentare e gestire le domande volte alla fruizione del c.d. “bonus nido” a decorrere dall’annualità 2026, annunciando un successivo messaggio con cui sarà comunicata...
LAVORO & PREVIDENZA 24 marzo 2026
Nullo il patto di prova se il CCNL in caso di cambio appalto ne vieta l’apposizione
In caso di successione in un appalto, il datore di lavoro subentrante non può apporre un patto di prova ai rapporti di lavoro con il personale che è tenuto ad assumere per effetto di una clausola sociale, soprattutto se tale esclusione è ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 marzo 2026
Irrilevante il superminimo per valutare l’equivalenza economica tra CCNL
In materia di appalti pubblici, la valutazione dell’equivalenza delle tutele di cui all’art. 11 del DLgs. 36/2023, volta a verificare che il CCNL proposto dall’operatore economico assicuri livelli di tutela economica almeno pari a quelli del CCNL ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 marzo 2026
Il risarcimento per licenziamento illegittimo va graduato al vizio
Il Tribunale di Livorno, con un’ordinanza dello scorso 12 febbraio, ha dichiarato rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 8 della L. 604/66 nella parte in cui prevede un massimo di 6 mensilità e ...
LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2026
Lavori usuranti da comunicare entro il 31 marzo
Scade il 31 marzo il termine, in relazione al 2025, per le comunicazioni di lavoro notturno e per l’adempimento di rilevazione del periodo o dei periodi di svolgimento di tutte le attività usuranti, di cui alle lettere da a) a d) dell’art. 1 del DLgs...
LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2026
L’elenco degli influencer non è un albo professionale
L’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni (AGCOM) ha diffuso due documenti, concepiti per un utilizzo congiunto e complementare, in materia di influencer e comunicazioni commerciali audiovisive. Si tratta, rispettivamente, dell’Allegato A, ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 marzo 2026
Non basta il lavoro supplementare per trasformare il part time in full time
Un rapporto di lavoro inizialmente pattuito a tempo parziale può, per effetto della continuativa osservanza di un orario lavorativo a tempo pieno, trasformarsi in un rapporto full time per fatti concludenti, non essendo preclusiva l’iniziale difforme...