LAVORO & PREVIDENZA 24 dicembre 2025
Necessaria una congrua controprestazione se il preavviso è più lungo
Il Tribunale di Tivoli, con la sentenza n. 1488/2025, ha ribadito alcuni principi chiave sulla validità del c.d. patto di prolungamento del preavviso, vale a dire di quel patto con cui (generalmente) il lavoratore si impegna a rispettare, in caso di ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 dicembre 2025
La causale di cessazione per dimissioni per fatti concludenti preclude la NASpI
L’INPS, con la circolare n. 154 di ieri, torna a occuparsi delle c.d. dimissioni di fatto disciplinate dal comma 7-bis dell’art. 26 del DLgs. 151/2015, su cui, ultimamente, si sono registrate diverse pronunce di merito che hanno fornito ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 dicembre 2025
Dal 1° gennaio operativi i permessi aggiuntivi per i malati oncologici
Dal 1° gennaio 2026 sarà possibile fruire dei permessi aggiuntivi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche previsti dalla L. 106/2025 (si veda “Nuovi permessi per i malati ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 dicembre 2025
Scade il 30 aprile 2026 il termine per le istanze di esonero per la certificazione di parità
L’INPS, con il messaggio n. 3804 di ieri, ha reso noto che sul proprio sito, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, è stato rilasciato il modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN” per l’inoltro delle domande di esonero ...
IMPRESA 16 dicembre 2025
Nuove linee guida sui canali interni per il whistleblowing
La disciplina del c.d. whistleblowing – così come dettagliata dal DLgs. 24/2023 – ha posto molte questioni interpretative e soprattutto applicative. Lo scorso 12 dicembre l’Autorità nazionale Anticorruzione (ANAC) ha pubblicato delle Linee guida ...
IL PUNTO / AGROINDUSTRIA 13 dicembre 2025
Disciplina del LOAgri applicabile sino a fine anno
Il lavoro occasionale in agricoltura (c.d. LOAgri), introdotto dall’art. 1 commi 343-354 della L. 197/2022 (legge di bilancio 2023) limitatamente al biennio 2023-2024, è stato prorogato, come già evidenziato su Eutekne.info (si veda “Lavoro ...
LAVORO & PREVIDENZA 12 dicembre 2025
Adeguati i limiti di età per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità
Con la circolare n. 55 di ieri, 11 dicembre 2025, l’INAIL ha fornito le istruzioni concernenti la modifica dei criteri per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità ai sensi dell’art. 9 comma 1 del DL 159/2025, di cui si è in attesa della ...
LAVORO & PREVIDENZA 3 dicembre 2025
Il contratto di lavoro autonomo con un terzo elude l’obbligo di repechage
Configura una violazione dell’obbligo di repechage, con conseguente illegittimità del licenziamento intimato per motivo oggettivo, l’affidamento a un soggetto terzo, mediante la stipula di un contratto di lavoro autonomo, dei compiti che avrebbero ...
LAVORO & PREVIDENZA 1 dicembre 2025
Nella base di calcolo del TFR rientrano tutti gli emolumenti non occasionali
Per determinare la base retributiva da cui partire per calcolare il trattamento di fine rapporto si deve fare riferimento all’art. 2120 c.c., secondo cui occorre sommare per ciascun anno di servizio del dipendente una quota pari – e comunque non ...
LAVORO & PREVIDENZA 28 novembre 2025
Whistleblowing via email inadeguato senza opportune contromisure
Il Garante della privacy ha fornito un nuovo parere su due proposte di delibera dell’ANAC in materia di whistleblowing. In particolare il parere ha a oggetto due schemi di delibera trasmessi da ANAC, a seguito di preliminari interlocuzioni con l’...