LAVORO & PREVIDENZA 12 gennaio 2026
Nuovi contributi per l’acquisto di libri scolastici
La legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) conferma, all’art. 1 commi 219 e 220, le novità contenute nel testo del Ddl. in materia di congedo parentale e di congedo per la malattia del figlio (si veda “Raddoppiati i giorni di congedo per malattia del ...
LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2026
Tutela INAIL anche per i contratti di ricerca
L’INAIL, con la circolare n. 1 di ieri, 9 gennaio 2026, nel ricordare che per effetto dell’art. 2-ter del DL 90/2025 è stata resa strutturale, dall’anno scolastico e dall’anno accademico 2025/2026, l’estensione della tutela assicurativa degli ...
LAVORO & PREVIDENZA 9 gennaio 2026
Licenziamento intimato dalla datrice formale valido anche per i codatori
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 336/2026, ha ribadito alcuni principi in materia di codatorialità pronunciandosi su un licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo, come la necessità, per valutare le dimensioni aziendali ai ...
LAVORO & PREVIDENZA 5 gennaio 2026
Apprendistato escluso dall’esonero legato alla trasformazione dei contratti
La legge di bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025 n. 199), all’art. 1 comma 215 ha confermato, senza modifiche, l’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro privati in caso di trasformazione dei contratti di lavoro da tempo pieno a ...
LAVORO & PREVIDENZA 2 gennaio 2026
Definiti settori e professioni con disparità uomo-donna per il 2026
Con il DM 31 dicembre 2025 n. 3795, il Ministero del Lavoro ha individuato, per l’anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che superi di almeno il 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 dicembre 2025
Dal prossimo anno ultrattività delle domande di bonus nido
La data del 1° gennaio 2026 è legata a un’importante novità che interessa il c.d. “bonus nido”, in quanto, come già evidenziato su Eutekne.info, la domanda presentata a partire da tale data, in caso di accoglimento, produce effetti anche per gli anni...
LAVORO & PREVIDENZA 29 dicembre 2025
Legittimo il licenziamento per condotte extralavorative lesive della dignità
I comportamenti violenti posti in essere dal lavoratore al di fuori del contesto lavorativo, quindi nei rapporti interpersonali o familiari, integranti gli estremi di un reato, possono legittimare il licenziamento per giusta causa, soprattutto quando...
LAVORO & PREVIDENZA 24 dicembre 2025
Necessaria una congrua controprestazione se il preavviso è più lungo
Il Tribunale di Tivoli, con la sentenza n. 1488/2025, ha ribadito alcuni principi chiave sulla validità del c.d. patto di prolungamento del preavviso, vale a dire di quel patto con cui (generalmente) il lavoratore si impegna a rispettare, in caso di ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 dicembre 2025
La causale di cessazione per dimissioni per fatti concludenti preclude la NASpI
L’INPS, con la circolare n. 154 di ieri, torna a occuparsi delle c.d. dimissioni di fatto disciplinate dal comma 7-bis dell’art. 26 del DLgs. 151/2015, su cui, ultimamente, si sono registrate diverse pronunce di merito che hanno fornito ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 dicembre 2025
Dal 1° gennaio operativi i permessi aggiuntivi per i malati oncologici
Dal 1° gennaio 2026 sarà possibile fruire dei permessi aggiuntivi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche previsti dalla L. 106/2025 (si veda “Nuovi permessi per i malati ...