LAVORO & PREVIDENZA 19 marzo 2026

Lavori usuranti da comunicare entro il 31 marzo

Scade il 31 marzo il termine, in relazione al 2025, per le comunicazioni di lavoro notturno e per l’adempimento di rilevazione del periodo o dei periodi di svolgimento di tutte le attività usuranti, di cui alle lettere da a) a d) dell’art. 1 del DLgs...

LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2026

L’elenco degli influencer non è un albo professionale

L’Autorità per le garanzie nelle comunicazioni (AGCOM) ha diffuso due documenti, concepiti per un utilizzo congiunto e complementare, in materia di influencer e comunicazioni commerciali audiovisive. Si tratta, rispettivamente, dell’Allegato A, ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 marzo 2026

Non basta il lavoro supplementare per trasformare il part time in full time

Un rapporto di lavoro inizialmente pattuito a tempo parziale può, per effetto della continuativa osservanza di un orario lavorativo a tempo pieno, trasformarsi in un rapporto full time per fatti concludenti, non essendo preclusiva l’iniziale difforme...

LAVORO & PREVIDENZA 13 marzo 2026

Lo scarso rendimento non è ricollegabile all’eccessiva morbilità

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 5469/2026, è tornata a ribadire che le assenze da lavoro per malattia possono giustificare il licenziamento solo nella misura in cui superino il periodo di comporto, cosicché il datore di lavoro non può ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 marzo 2026

La reiterata omissione contributiva giustifica le dimissioni

Costituisce un’ipotesi di dimissioni per giusta causa, ai sensi dell’art. 2119 c.c., il mancato pagamento dei contributi all’INPS protrattosi per un considerevole lasso di tempo (nello specifico, 16 mesi). È quanto emerge dall’ordinanza n. 5445 di ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 marzo 2026

Assegno sociale agli extra-Ue solo se soggiornanti di lungo periodo

Con riferimento ai cittadini extra-Ue, risulta conforme al diritto comunitario subordinare la concessione dell’assegno sociale ex art. 3 comma 6 della L. 335/1995 (finalizzato a garantire un sostegno economico a coloro che, superata una certa età, si...

LAVORO & PREVIDENZA 4 marzo 2026

Incentivo all’esodo dalla cessionaria non detraibile dal credito vantato verso la cedente

Con la sentenza n. 4665/2026, la Cassazione si è pronunciata in materia di illegittimità della cessione di ramo d’azienda, chiarendo alcuni aspetti concernenti le somme dovute dall’originario datore di lavoro e la deducibilità da tali importi delle ...

LAVORO & PREVIDENZA 3 marzo 2026

Il silenzio del lavoratore sulla condizione di disabilità non limita la colpa datoriale

La Corte di Cassazione, con due sentenze pubblicate ieri, le nn. 4623 e 4624, tratta il medesimo tema del risarcimento del danno in caso di reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro per illegittimità del licenziamento, affermando l’...

LAVORO & PREVIDENZA 2 marzo 2026

Infortunio del lavoratore agile tutelato se connesso alla prestazione

I lavoratori in smart working sono ricompresi, per legge, nella tutela assicurativa INAIL. L’art. 23 della L. 81/2017, al comma 2, dispone infatti che il lavoratore (agile) ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 febbraio 2026

Dal 1° marzo possibile compilare il rapporto sulla situazione del personale

Con una notizia di ieri, il Ministero del Lavoro ha comunicato che dal 1° marzo 2026 sarà reso disponibile per la compilazione, sul portale “Servizi Lavoro”, il modello telematico per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale ...