LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2026
Ticket licenziamento non dovuto per i detenuti se il rapporto cessa per eventi esterni
L’INPS, con la circ. n. 59 di ieri, 20 maggio 2026, ha fornito chiarimenti sulla debenza del c.d. ticket licenziamento nei confronti dei detenuti alle dipendenze di datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria unitamente alle ...
IL CASO DEL GIORNO 20 maggio 2026
Ulteriore risarcimento per il licenziamento ingiurioso
Il licenziamento può definirsi ingiurioso quando risulti lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore. La natura ingiuriosa non deriva dalla mera illegittimità dello stesso, ma richiede la sussistenza di ulteriori elementi, vale a dire di ...
LAVORO & PREVIDENZA 18 maggio 2026
Potenziate le tutele per i lavoratori tramite piattaforme digitali
Il DL 62/2026, all’interno del Capo dedicato alle misure di prevenzione e di contrasto del c.d. “caporalato digitale”, contiene alcune disposizioni volte a potenziare, in generale, le tutele in favore dei lavoratori tramite piattaforme digitali, che ...
LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2026
Il lavoratore che svolge incombenze amministrative non abusa dei permessi 104
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13155/2026, torna a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare per abuso dei permessi ex L. 104/92, conformandosi ai principi più volte ribaditi dalla giurisprudenza, che possono quindi ormai ritenersi ...
LAVORO & PREVIDENZA 13 maggio 2026
Discriminazione indiretta solo se accertata la disabilità
La Cassazione, con la sentenza n. 13734/2026, si è pronunciata (ancora una volta) in materia di licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, ricordando l’ormai consolidato orientamento secondo cui integra una ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 maggio 2026
Esonero contributivo per sostenere la conciliazione famiglia-lavoro
Tra le novità introdotte dal DL 62/2026 rientra anche un esonero contributivo connesso al possesso di determinate certificazioni che attestino l’adozione di misure in favore della genitorialità. La norma di riferimento è l’art. 6 del decreto che, ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 maggio 2026
Fondamentale il TEC dei contratti leader per il «salario giusto»
Il DL 62/2026, in vigore dal 1° maggio scorso e contenente le disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale, all’art. 7 dispone chiaramente che la contrattazione collettiva ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 aprile 2026
Assenze dei caregiver da considerare come presenza per il premio di risultato
Costituisce discriminazione diretta, in quanto fondata sulla disabilità, ai sensi dell’art. 2 comma 1 del DLgs. 198/2006, l’omessa inclusione delle giornate di permesso fruite dai lavoratori ai sensi della L. 104/92 per assistere un familiare ai fini...
LAVORO & PREVIDENZA 27 aprile 2026
Ritorsivo il licenziamento del whistleblower per troppo smart working
Il Tribunale di Milano, dopo la sentenza n. 1680/2025 (si veda “Se si licenzia il whistleblower l’azienda deve dimostrare la non ritorsività del recesso” del 22 settembre 2025), torna ad applicare con la sentenza n. 701/2026 la normativa di cui al ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 aprile 2026
Con il trasferimento le dimissioni sono per giusta causa se c’è inadempimento
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10559/2026, ha fatto chiarezza su quando deve considerarsi sussistente o meno la giusta causa di dimissioni in caso di trasferimento del lavoratore a una sede lavorativa distante oltre 50 km dalla sua ...