LAVORO & PREVIDENZA 5 giugno 2026

Risoluzioni per rifiuto del trasferimento dentro la nozione di licenziamento

La Corte di Giustizia, con la sentenza resa ieri, 4 giugno 2026, nella causa C-907/24, ha definito i confini della nozione di licenziamento collettivo contenuta all’art. 1 § 1 lett. a) della direttiva Ce 98/59 con riferimento ai licenziamenti fondati...

LAVORO & PREVIDENZA 4 giugno 2026

Lavoratore padre tenuto al preavviso se non ha fruito del congedo di paternità

La sentenza n. 17285/2026 della Corte di Cassazione riguarda il tema dell’obbligo di preavviso da parte di un lavoratore padre che aveva fruito del solo congedo di paternità obbligatorio e che si era dimesso nel 2018. Il lavoratore, nello specifico, ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 maggio 2026

Prestazioni economiche per infortunio sul lavoro in alcuni settori rivalutate da luglio

Ieri, 29 maggio 2026, è stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il DM n. 55 dell’11 maggio sulla determinazione della retribuzione convenzionale e rivalutazione delle prestazioni economiche dei medici esposti a radiazioni ionizzanti con ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2026

Diritto alla pensione di reversibilità ampio per il partner dell’unione civile

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 91 depositata ieri, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale, per violazione dell’art. 3 Cost., dell’art. 13 del RDL 636/39 nella parte in cui non consente l’attribuzione della pensione di reversibilità...

LAVORO & PREVIDENZA 27 maggio 2026

Potere disciplinare non consumato se il secondo licenziamento è per motivo oggettivo

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16224/2026, si è pronunciata su un caso in cui al lavoratore erano stati intimati due licenziamenti a distanza di circa un mese, il primo per giusta causa, il secondo per giustificato motivo oggettivo. In...

LAVORO & PREVIDENZA 25 maggio 2026

Nullo il licenziamento della lavoratrice madre che riposa dopo la fine della pausa

Per legge, è vietato licenziare la lavoratrice madre dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino; tale divieto è imposto dall’art. 54 del DLgs. 151/2001, il quale, tuttavia, al comma 3, ammette una serie di ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2026

Ticket licenziamento non dovuto per i detenuti se il rapporto cessa per eventi esterni

L’INPS, con la circ. n. 59 di ieri, 20 maggio 2026, ha fornito chiarimenti sulla debenza del c.d. ticket licenziamento nei confronti dei detenuti alle dipendenze di datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria unitamente alle ...

IL CASO DEL GIORNO 20 maggio 2026

Ulteriore risarcimento per il licenziamento ingiurioso

Il licenziamento può definirsi ingiurioso quando risulti lesivo della dignità e dell’onore del lavoratore. La natura ingiuriosa non deriva dalla mera illegittimità dello stesso, ma richiede la sussistenza di ulteriori elementi, vale a dire di ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 maggio 2026

Potenziate le tutele per i lavoratori tramite piattaforme digitali

Il DL 62/2026, all’interno del Capo dedicato alle misure di prevenzione e di contrasto del c.d. “caporalato digitale”, contiene alcune disposizioni volte a potenziare, in generale, le tutele in favore dei lavoratori tramite piattaforme digitali, che ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2026

Il lavoratore che svolge incombenze amministrative non abusa dei permessi 104

La Cassazione, con l’ordinanza n. 13155/2026, torna a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare per abuso dei permessi ex L. 104/92, conformandosi ai principi più volte ribaditi dalla giurisprudenza, che possono quindi ormai ritenersi ...