LAVORO & PREVIDENZA 11 giugno 2026

Da chiarire il computo dei 50 dipendenti ai fini della parità retributiva di genere

Il DLgs. 96/2026 sulla parità retributiva di genere all’art. 6 prevede lo specifico obbligo in capo ai datori di lavoro di rendere accessibili ai lavoratori i criteri utilizzati per determinare la retribuzione e i livelli retributivi (elaborati sulla...

LAVORO & PREVIDENZA 11 giugno 2026

Novità sul TEC e sulle decorrenze per la previdenza complementare

La Camera ha votato ieri la fiducia posta dal Governo sul Ddl. di conversione del DL 62/2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Il provvedimento, che ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 giugno 2026

Entro fine mese nuova DSU per gli arretrati dell’assegno unico da marzo

Il prossimo 30 giugno scade il termine per presentare la nuova dichiarazione sostitutiva unica (DSU) per ottenere gli arretrati dell’assegno unico e universale (c.d. AUU) da marzo 2026 nonché, in caso di nuova domanda, per presentare la stessa con ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 giugno 2026

Negli annunci di lavoro preferibile indicare la fascia retributiva

È di ieri, 5 giugno 2026, la circolare n. 3 in tema di parità retributiva della Fondazione studi consulenti del lavoro, a seguito della pubblicazione del DLgs. 96/2026. Il documento offre interessanti considerazioni e utili suggerimenti sui diversi ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 giugno 2026

Risoluzioni per rifiuto del trasferimento dentro la nozione di licenziamento

La Corte di Giustizia, con la sentenza resa ieri, 4 giugno 2026, nella causa C-907/24, ha definito i confini della nozione di licenziamento collettivo contenuta all’art. 1 § 1 lett. a) della direttiva Ce 98/59 con riferimento ai licenziamenti fondati...

LAVORO & PREVIDENZA 4 giugno 2026

Lavoratore padre tenuto al preavviso se non ha fruito del congedo di paternità

La sentenza n. 17285/2026 della Corte di Cassazione riguarda il tema dell’obbligo di preavviso da parte di un lavoratore padre che aveva fruito del solo congedo di paternità obbligatorio e che si era dimesso nel 2018. Il lavoratore, nello specifico, ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 maggio 2026

Prestazioni economiche per infortunio sul lavoro in alcuni settori rivalutate da luglio

Ieri, 29 maggio 2026, è stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il DM n. 55 dell’11 maggio sulla determinazione della retribuzione convenzionale e rivalutazione delle prestazioni economiche dei medici esposti a radiazioni ionizzanti con ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2026

Diritto alla pensione di reversibilità ampio per il partner dell’unione civile

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 91 depositata ieri, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale, per violazione dell’art. 3 Cost., dell’art. 13 del RDL 636/39 nella parte in cui non consente l’attribuzione della pensione di reversibilità...

LAVORO & PREVIDENZA 27 maggio 2026

Potere disciplinare non consumato se il secondo licenziamento è per motivo oggettivo

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16224/2026, si è pronunciata su un caso in cui al lavoratore erano stati intimati due licenziamenti a distanza di circa un mese, il primo per giusta causa, il secondo per giustificato motivo oggettivo. In...

LAVORO & PREVIDENZA 25 maggio 2026

Nullo il licenziamento della lavoratrice madre che riposa dopo la fine della pausa

Per legge, è vietato licenziare la lavoratrice madre dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino; tale divieto è imposto dall’art. 54 del DLgs. 151/2001, il quale, tuttavia, al comma 3, ammette una serie di ...