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Martedì, 16 luglio 2024 - Aggiornato alle 6.00

PAGINA AUTORE

Giada GIANOLA

Avvocato

AMBITI DI RICERCA /
DIRITTO DEL LAVORO, PREVIDENZA, SICUREZZA SUL LAVORO

LAVORO & PREVIDENZA 20 maggio 2024

Per i rider prevista una presunzione di subordinazione

Dopo il sì del Parlamento Ue, si è in attesa dell’approvazione da parte del Consiglio della direttiva che contiene le norme volte a migliorare le condizioni lavorative del personale operante tramite le piattaforme digitali. Dalla pubblicazione nella ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 maggio 2024

Con il bonus donne per i datori esonero contributivo per massimo 24 mesi

Tra gli incentivi previsti dal DL 60/2024 (c.d. DL “Coesione”), in vigore dall’8 maggio e da convertire in legge entro il prossimo 6 luglio, rientra anche quello in favore di donne svantaggiate. Il beneficio in questione è stato introdotto al fine ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 maggio 2024

Cambia la definizione di persona con disabilità

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 14 maggio scorso il DLgs. 3 maggio 2024 n. 62, che contiene la nuova definizione della condizione di disabilità e modifica alcune disposizioni di legge in materia. Tale decreto legislativo, che entrerà...

IL CASO DEL GIORNO 14 maggio 2024

L’appropriazione di beni nel luogo di lavoro è nozione atecnica

In tema di furti da parte dei dipendenti di beni aziendali, ai fini della valutazione della legittimità dell’eventuale licenziamento intimato la giurisprudenza concorda nel ritenere che non bisogna porre l’accento sull’esiguo valore dei beni rubati e...

LAVORO & PREVIDENZA 8 maggio 2024

Fissati gli importi delle indennità di malattia, maternità e tubercolosi per il 2024

Con la circolare n. 61/2024 l’INPS ha indicato gli importi giornalieri da considerare per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per determinate categorie di lavoratori con riferimento a periodi di paga...

LAVORO & PREVIDENZA 7 maggio 2024

Legittimo il licenziamento del lavoratore che diffama l’azienda su Facebook

La Cassazione, con l’ordinanza n. 12142 depositata ieri, è tornata a pronunciarsi sulle condizioni che necessariamente devono sussistere per ritenere legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che abbia utilizzato strumenti informatici ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 aprile 2024

I turni di lavoro part time non sono a discrezionalità del datore

È illegittima, e comporta il diritto del lavoratore al risarcimento del danno, sia la mancata indicazione nel contratto di lavoro part time della collocazione temporale dell’orario lavorativo, sia la previsione contrattuale che rimetta al potere ...

LAVORO & PREVIDENZA 27 aprile 2024

Compatibili l’elevazione dell’indennità di congedo e i trattamenti di maggiore favore

Tra le istruzioni amministrative e operative contenute nella circ. INPS n. 57/2024 in materia di indennità di congedo parentale per i dipendenti del settore privato (si veda “Ulteriore mese di congedo parentale più alto unico per entrambi i genitori...

LAVORO & PREVIDENZA 23 aprile 2024

Licenziamento valido se contenuto nel verbale di conciliazione

Rispetta la forma scritta prescritta dalla legge per il licenziamento la verbalizzazione della volontà del datore di lavoro di recedere dal rapporto a seguito del fallimento della conciliazione di cui all’art. 7 della L. 604/66, con sottoscrizione ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 aprile 2024

Ultimi giorni per le domande di esonero per la certificazione di parità di genere

Scade il prossimo 30 aprile il termine per inviare, tramite la sezione “Portale delle Agevolazioni” (ex DiResCo) del sito internet dell’INPS, le istanze “SGRAVIO PAR_GEN_2023” per richiedere l’accesso all’esonero contributivo connesso al ...

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