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Martedì, 16 luglio 2024 - Aggiornato alle 6.00

PAGINA AUTORE

Giada GIANOLA

Avvocato

AMBITI DI RICERCA /
DIRITTO DEL LAVORO, PREVIDENZA, SICUREZZA SUL LAVORO

LAVORO & PREVIDENZA 13 luglio 2024

Nullo il licenziamento nel periodo COVID se la nuova proposta è peggiorativa

Con la sentenza n. 19185 depositata ieri, la Suprema Corte si è nuovamente pronunciata sulla corretta interpretazione della normativa emergenziale che ha introdotto il blocco dei licenziamenti per fronteggiare le conseguenze causate dalla pandemia da...

LAVORO & PREVIDENZA 12 luglio 2024

Elaborate le graduatorie per il bonus psicologo

Con il messaggio n. 2584 di ieri, l’INPS ha comunicato che sono state elaborate le graduatorie – distinte per Regioni e Province autonome di residenza – per l’erogazione del c.d. bonus psicologo di cui all’art. 1-quater comma 3 del DL 228/2021 (conv...

LAVORO & PREVIDENZA 9 luglio 2024

Impugnazione del licenziamento via PEC valida se è allegato un file word

Ai fini della validità dell’impugnazione stragiudiziale del licenziamento a mezzo PEC è sufficiente allegare anche solo un file in formato word a patto che abbia un contenuto idoneo a comunicare l’intenzione del lavoratore di impugnare il ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 luglio 2024

Ulteriore proroga per il rapporto biennale sulla situazione del personale

Con decreto del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la natalità e le pari opportunità, datato 2 luglio 2024 e pubblicato ieri, viene ulteriormente differito al 20 settembre 2024 il termine per la presentazione del ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 luglio 2024

In scadenza la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale

Si avvicina la scadenza per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti limitatamente al biennio 2022-2023, fissata al prossimo 15 luglio...

LAVORO & PREVIDENZA 1 luglio 2024

Maggiorazione dell’assegno unico per genitori entrambi lavoratori fino a 34,10 euro

L’INPS, con il messaggio n. 2303/2024, ha comunicato il rilascio di nuove funzioni per la gestione della maggiorazione per genitori entrambi lavoratori – anche detta “Bonus secondo percettore di reddito” – sugli importi a titolo di assegno unico e ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 giugno 2024

Legittimo il licenziamento per condotte non connesse alla segnalazione

Con la sentenza n. 17715 di ieri, la Corte di Cassazione ha espresso alcuni chiarimenti sulla previgente disciplina in materia di whistleblowing, vale a dire l’art. 54-bis del DLgs. 165/2001, il cui ambito di applicazione era riservato al settore ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 giugno 2024

Pronto il codice tipo lavoratore «IA» per gli intermittenti addetti a pubblici esercizi

La pubblicazione del messaggio n. 2382/2024 – con cui è stato comunicato il rilascio del nuovo codice tipo lavoratore “IA” da esporre all’interno della sezione <PosContributiva> del flusso UniEmens – offre l’occasione per ricordare la ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 giugno 2024

Disponibile il calendario dei pagamenti dell’assegno unico fino a fine anno

Con il messaggio n. 2302 di ieri, l’INPS ha comunicato il calendario dei pagamenti dell’assegno unico e universale (c.d. “AUU”) per il secondo semestre di quest’anno, ricordando che il pagamento della prima rata della prestazione avviene generalmente...

LAVORO & PREVIDENZA 20 giugno 2024

L’attesa della riforma blocca la questione di legittimità sul Jobs Act

L’interessante sentenza del Tribunale di Torino n. 733/2024 riporta l’attenzione sulla costituzionalità dell’art. 9 del DLgs. 23/2015 e, più in generale, della disciplina dei licenziamenti contenuta nel c.d. “Jobs Act”. Tale norma, al comma 1, ...

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