IL CASO DEL GIORNO 22 luglio 2026

Il giudice può escludere la giusta causa

Nel giudizio di impugnazione di un licenziamento intimato per giusta causa ai sensi dell’art. 2119 c.c., il giudice deve verificare la sussistenza di quest’ultima, valutando in concreto il caso nei suoi aspetti sia oggettivi sia soggettivi, anche ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 luglio 2026

Non supera la presunzione di conoscenza l’incapacità del destinatario del licenziamento

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23486/2026, si sono di nuovo pronunciate sul rapporto esistente tra l’incapacità naturale del soggetto destinatario di un atto (nel caso di specie, una comunicazione di licenziamento) e ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 luglio 2026

Il caregiver non ha la precedenza assoluta per trasferimenti o mobilità geografica

Con la sentenza n. 23386 di ieri, 17 luglio 2026, la Corte di Cassazione torna, sotto un profilo del tutto peculiare, sulle tutele da garantire ai lavoratori caregiver. Il caso riguarda un docente che rivendicava un diritto di precedenza assoluta ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 luglio 2026

Discriminatorio negare il turno fisso alla caregiver

Di recente, il Tribunale di Rimini, con un decreto del 29 giugno scorso, ha fatto propri i principi affermati con la sentenza n. 9104/2026 dalla Corte di Cassazione in materia di tutele dei lavoratori caregiver (si rinvia a “Necessarie soluzioni ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 luglio 2026

Prorogato il termine per le annotazioni nel LUL ai rider

In sede di conversione del DL 62/2026 nella L. 112/2026, sono state introdotte modifiche al Capo III dedicato alle misure di prevenzione e di contrasto del caporalato digitale (si veda “Novità sul TEC e sulle decorrenze per la previdenza ...

LAVORO & PREVIDENZA 3 luglio 2026

Illegittimo il licenziamento per irreperibilità alla visita fiscale

Con la sentenza n. 22621 di ieri, 2 luglio 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata in materia di visite fiscali. Più nello specifico, la pronuncia riguarda il caso di un lavoratore al quale era stata contestata l’irreperibilità in occasione di ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 giugno 2026

Domanda di borsa di studio ai superstiti di deceduti sul lavoro dal 24 giugno

Con la circ. n. 31/2026 l’INAIL, una volta acquisito il parere favorevole dell’Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro, ha fornito le istruzioni operative relative alla borsa di studio ai superstiti di assicurati deceduti per infortunio sul ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 giugno 2026

Non c’è regolarità contributiva se manca l’invio tempestivo dell’UniEmens

Il mancato invio dei modelli UniEmens non costituisce un’irregolarità formale, bensì un’irregolarità sostanziale che impedisce all’INPS di eseguire, con celerità ed efficacia, il controllo della regolarità contributiva. Ne deriva che, in tali ...

LAVORO & PREVIDENZA 19 giugno 2026

Livelli retributivi medi pubblicabili nell’area riservata del sito internet aziendale

Tra gli obblighi imposti dal DLgs. 96/2026 in capo alle aziende per garantire la trasparenza retributiva spicca quello introdotto dall’art. 7. La norma riconosce il diritto dei lavoratori di richiedere e di ricevere per iscritto le informazioni sui ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 giugno 2026

Da chiarire il computo dei 50 dipendenti ai fini della parità retributiva di genere

Il DLgs. 96/2026 sulla parità retributiva di genere all’art. 6 prevede lo specifico obbligo in capo ai datori di lavoro di rendere accessibili ai lavoratori i criteri utilizzati per determinare la retribuzione e i livelli retributivi (elaborati sulla...