LAVORO & PREVIDENZA 10 gennaio 2026
Tutela INAIL anche per i contratti di ricerca
L’INAIL, con la circolare n. 1 di ieri, 9 gennaio 2026, nel ricordare che per effetto dell’art. 2-ter del DL 90/2025 è stata resa strutturale, dall’anno scolastico e dall’anno accademico 2025/2026, l’estensione della tutela assicurativa degli ...
LAVORO & PREVIDENZA 9 gennaio 2026
Licenziamento intimato dalla datrice formale valido anche per i codatori
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 336/2026, ha ribadito alcuni principi in materia di codatorialità pronunciandosi su un licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo, come la necessità, per valutare le dimensioni aziendali ai ...
LAVORO & PREVIDENZA 5 gennaio 2026
Apprendistato escluso dall’esonero legato alla trasformazione dei contratti
La legge di bilancio 2026 (L. 30 dicembre 2025 n. 199), all’art. 1 comma 215 ha confermato, senza modifiche, l’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro privati in caso di trasformazione dei contratti di lavoro da tempo pieno a ...
LAVORO & PREVIDENZA 2 gennaio 2026
Definiti settori e professioni con disparità uomo-donna per il 2026
Con il DM 31 dicembre 2025 n. 3795, il Ministero del Lavoro ha individuato, per l’anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che superi di almeno il 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 dicembre 2025
Dal prossimo anno ultrattività delle domande di bonus nido
La data del 1° gennaio 2026 è legata a un’importante novità che interessa il c.d. “bonus nido”, in quanto, come già evidenziato su Eutekne.info, la domanda presentata a partire da tale data, in caso di accoglimento, produce effetti anche per gli anni...
LAVORO & PREVIDENZA 29 dicembre 2025
Legittimo il licenziamento per condotte extralavorative lesive della dignità
I comportamenti violenti posti in essere dal lavoratore al di fuori del contesto lavorativo, quindi nei rapporti interpersonali o familiari, integranti gli estremi di un reato, possono legittimare il licenziamento per giusta causa, soprattutto quando...
LAVORO & PREVIDENZA 24 dicembre 2025
Necessaria una congrua controprestazione se il preavviso è più lungo
Il Tribunale di Tivoli, con la sentenza n. 1488/2025, ha ribadito alcuni principi chiave sulla validità del c.d. patto di prolungamento del preavviso, vale a dire di quel patto con cui (generalmente) il lavoratore si impegna a rispettare, in caso di ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 dicembre 2025
La causale di cessazione per dimissioni per fatti concludenti preclude la NASpI
L’INPS, con la circolare n. 154 di ieri, torna a occuparsi delle c.d. dimissioni di fatto disciplinate dal comma 7-bis dell’art. 26 del DLgs. 151/2015, su cui, ultimamente, si sono registrate diverse pronunce di merito che hanno fornito ...
LAVORO & PREVIDENZA 20 dicembre 2025
Dal 1° gennaio operativi i permessi aggiuntivi per i malati oncologici
Dal 1° gennaio 2026 sarà possibile fruire dei permessi aggiuntivi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche previsti dalla L. 106/2025 (si veda “Nuovi permessi per i malati ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 dicembre 2025
Scade il 30 aprile 2026 il termine per le istanze di esonero per la certificazione di parità
L’INPS, con il messaggio n. 3804 di ieri, ha reso noto che sul proprio sito, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, è stato rilasciato il modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN” per l’inoltro delle domande di esonero ...