LAVORO & PREVIDENZA 17 dicembre 2025
Scade il 30 aprile 2026 il termine per le istanze di esonero per la certificazione di parità
L’INPS, con il messaggio n. 3804 di ieri, ha reso noto che sul proprio sito, nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, è stato rilasciato il modulo di istanza on line “SGRAVIO PAR_GEN” per l’inoltro delle domande di esonero ...
IMPRESA 16 dicembre 2025
Nuove linee guida sui canali interni per il whistleblowing
La disciplina del c.d. whistleblowing – così come dettagliata dal DLgs. 24/2023 – ha posto molte questioni interpretative e soprattutto applicative. Lo scorso 12 dicembre l’Autorità nazionale Anticorruzione (ANAC) ha pubblicato delle Linee guida ...
IL PUNTO / AGROINDUSTRIA 13 dicembre 2025
Disciplina del LOAgri applicabile sino a fine anno
Il lavoro occasionale in agricoltura (c.d. LOAgri), introdotto dall’art. 1 commi 343-354 della L. 197/2022 (legge di bilancio 2023) limitatamente al biennio 2023-2024, è stato prorogato, come già evidenziato su Eutekne.info (si veda “Lavoro ...
LAVORO & PREVIDENZA 12 dicembre 2025
Adeguati i limiti di età per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità
Con la circolare n. 55 di ieri, 11 dicembre 2025, l’INAIL ha fornito le istruzioni concernenti la modifica dei criteri per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità ai sensi dell’art. 9 comma 1 del DL 159/2025, di cui si è in attesa della ...
LAVORO & PREVIDENZA 3 dicembre 2025
Il contratto di lavoro autonomo con un terzo elude l’obbligo di repechage
Configura una violazione dell’obbligo di repechage, con conseguente illegittimità del licenziamento intimato per motivo oggettivo, l’affidamento a un soggetto terzo, mediante la stipula di un contratto di lavoro autonomo, dei compiti che avrebbero ...
LAVORO & PREVIDENZA 1 dicembre 2025
Nella base di calcolo del TFR rientrano tutti gli emolumenti non occasionali
Per determinare la base retributiva da cui partire per calcolare il trattamento di fine rapporto si deve fare riferimento all’art. 2120 c.c., secondo cui occorre sommare per ciascun anno di servizio del dipendente una quota pari – e comunque non ...
LAVORO & PREVIDENZA 28 novembre 2025
Whistleblowing via email inadeguato senza opportune contromisure
Il Garante della privacy ha fornito un nuovo parere su due proposte di delibera dell’ANAC in materia di whistleblowing. In particolare il parere ha a oggetto due schemi di delibera trasmessi da ANAC, a seguito di preliminari interlocuzioni con l’...
LAVORO & PREVIDENZA 28 novembre 2025
Lavoro occasionale in agricoltura fino al 31 dicembre 2025
Il Ddl. recante disposizioni per la semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese, approvato in via definitiva dalla Camera il 26 novembre, contiene anche ...
IL CASO DEL GIORNO 27 novembre 2025
Nullo il licenziamento per causa di matrimonio delle sole donne
Con l’eccezione di alcune limitate ipotesi, tassativamente individuate dal legislatore, il licenziamento della dipendente nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio, in quanto segua la celebrazione, a un ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 novembre 2025
Croupier non licenziabile in base alle riprese delle telecamere sul tavolo da gioco
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30822/2025, ha confermato l’inutilizzabilità a fini disciplinari del materiale raccolto mediante impianti audiovisivi (nel caso di specie, installati sui tavoli da gioco di un casinò) quando sia l’...