LAVORO & PREVIDENZA 5 settembre 2024

Indennità di disoccupazione al detenuto solo con dichiarazione di immediata disponibilità

Ai fini dell’erogazione dell’indennità di disoccupazione è indispensabile la dichiarazione d’immediata disponibilità (c.d. DID) anche da parte del lavoratore detenuto/internato. Lo ha chiarito la sentenza n. 22993/2024 della Cassazione, in ...

LAVORO & PREVIDENZA 3 settembre 2024

Aspetti del LOAgri che offrono il fianco a comportamenti opportunistici da rivedere

Ieri, 2 settembre 2024, è stato pubblicato dal CNDCEC e dalla FNC il documento “Lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura”, il quale, come si legge nel relativo abstract, delinea le caratteristiche principali della disciplina di tale ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 agosto 2024

Accesso delle aziende ai servizi on line INPS solo con SPID, CIE e CNS

Dal prossimo 1° settembre, l’accesso ai servizi telematici dell’INPS sarà consentito esclusivamente mediante SPID (sistema pubblico di identità digitale) di livello non inferiore a 2, CIE 3.0 (carta di identità elettronica) o CNS (carta nazionale dei...

LAVORO & PREVIDENZA 21 agosto 2024

Periodo di prova nei rapporti a termine proporzionato alla durata del contratto

Il patto di prova, disciplinato all’art. 2096 c.c., può essere inserito sia in un contratto di lavoro a tempo indeterminato, sia in un contratto di lavoro a tempo determinato. Uno specifico riferimento al periodo di prova nei rapporti a termine è ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 agosto 2024

Possibile l’inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile

Dal 1° aprile 2024 risulta operativo, per la generalità dei lavoratori, il regime ordinario di smart working (si veda “Dal 1° aprile, regime ordinario di smart working per tutti i dipendenti” del 29 marzo 2024). Per quelle aziende che si stiano ...

LAVORO & PREVIDENZA 3 agosto 2024

Certificato di oblio oncologico da rilasciare entro 30 giorni dalla richiesta

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero della Salute del 5 luglio 2024 che contiene la disciplina delle modalità e delle forme ai fini del rilascio del certificato di oblio oncologico, previsto dalla L. 193/2023. L’indicata...

LAVORO & PREVIDENZA 30 luglio 2024

Trasferimento dopo la reintegra ammesso a certe condizioni

Nel caso in cui il lavoratore illegittimamente licenziato venga reintegrato nel posto di lavoro, il datore di lavoro lo deve riammettere in quello occupato al momento dell’intimazione del licenziamento con assegnazione delle mansioni originarie, ciò ...

IL CASO DEL GIORNO 30 luglio 2024

Le sospensioni del rapporto full time possono essere provate per fatti concludenti

Secondo la giurisprudenza, nell’ambito di un rapporto di lavoro full time è possibile concordare con i lavoratori delle sospensioni dell’attività lavorativa e delle correlative retribuzioni. In questo caso, il rapporto di lavoro non diventa part ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 luglio 2024

Ultimi giorni per allegare le ricevute di pagamento del nido

Al fine di fruire del contributo asilo nido in relazione al periodo compreso tra gennaio e dicembre 2023, occorre tenere presente che il 31 luglio rappresenta il termine ultimo per allegare le ricevute dei pagamenti delle rette non presentate all’...

LAVORO & PREVIDENZA 27 luglio 2024

Per l’integrazione salariale per le alte temperature conta anche il tasso di umidità

Con il messaggio n. 2736 di ieri, l’INPS ha riepilogato le modalità con cui è possibile richiedere le prestazioni di integrazione salariale per sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo eccessivo, nonché i criteri per la ...