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LAVORO & PREVIDENZA

Si può trattenere l’indennità sostitutiva del preavviso dal TFR

In questo caso si verifica una compensazione atecnica ammessa dalla giurisprudenza

/ Giada GIANOLA

Giovedì, 31 luglio 2025

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In assenza di giusta causa delle dimissioni, il datore di lavoro ha diritto a trattenere dal trattamento di fine rapporto l’indennità sostitutiva del preavviso trattandosi di una compensazione impropria (o atecnica), rispetto alla quale non opera la disciplina prevista dagli artt. 1241 c.c. e seguenti in materia di compensazione propria.
Lo ha ribadito il Tribunale di Napoli con la sentenza n. 5476/2025, dopo che, in precedenza, tale principio era stato affermato dal Tribunale di Palermo, che si era pronunciato in un caso analogo, con la sentenza n. 392/2023.

Il giudice napoletano ha richiamato l’orientamento della giurisprudenza di legittimità, il quale ammette, in presenza di pretese creditorie nascenti dal rapporto di lavoro o da rapporti giuridici che, seppur distinti, siano tra ...

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