Si può trattenere l’indennità sostitutiva del preavviso dal TFR
In questo caso si verifica una compensazione atecnica ammessa dalla giurisprudenza
In assenza di giusta causa delle dimissioni, il datore di lavoro ha diritto a trattenere dal trattamento di fine rapporto l’indennità sostitutiva del preavviso trattandosi di una compensazione impropria (o atecnica), rispetto alla quale non opera la disciplina prevista dagli artt. 1241 c.c. e seguenti in materia di compensazione propria.
Lo ha ribadito il Tribunale di Napoli con la sentenza n. 5476/2025, dopo che, in precedenza, tale principio era stato affermato dal Tribunale di Palermo, che si era pronunciato in un caso analogo, con la sentenza n. 392/2023.
Il giudice napoletano ha richiamato l’orientamento della giurisprudenza di legittimità, il quale ammette, in presenza di pretese creditorie nascenti dal rapporto di lavoro o da rapporti giuridici che, seppur distinti, siano tra ...
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