Smart working al Sud senza decontribuzione del 30%
Il datore di lavoro di una Regione non rientrante nella decontribuzione Sud può fruire dello sgravio solo in caso di unità operativa situata in una Regione del Sud
Fin da subito la decontribuzione Sud è stata oggetto di incertezze applicative.
L’agevolazione, si ricorda, era stata introdotta dall’art. 27 del DL 104/2020 per i mesi di ottobre, novembre e dicembre 2020, per poi essere prolungata dall’art. 1 commi 161 ss. della L. 178/2020 fino al 2029 con rimodulazione della misura. Con il recente messaggio n. 403/2022, l’INPS è intervenuto, prorogandone l’applicazione fino al mese di competenza giugno 2022.
L’incertezza applicativa citata in premessa ha spinto l’Istituto a rivedere più volte la propria posizione. Ne è un esempio il discusso messaggio n. 72/2021 con cui l’INPS aveva specificato che lo sgravio poteva essere applicato per la tredicesima mensilità, ma solo per i ratei di ottobre, novembre e dicembre
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