Incrementi retributivi da marzo nelle PMI dei settori Tessile e Chimico
In busta paga di aprile la prima tranche dell’indennità una tantum
Con accordo siglato lo scorso 17 febbraio, Confartigianato, Cna, Casartigiani e Claai (in rappresentanza datoriale) e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil (in rappresentanza dei lavoratori) hanno definito il rinnovo della disciplina applicabile al personale della piccola e media industria (fino a 249 occupati) dei settori Tessile, Abbigliamento, Moda, Calzature, Pelli e cuoio, Occhiali, Giocattoli, Penne, spazzole e pennelli e del settore Decorazione piastrelle in terzo fuoco, e al personale delle piccola industria (fino a 49 occupati) dei settori Chimica e settori accorpati, Plastica, Gomma, Abrasivi, Ceramica e Vetro.
La nuova disciplina decorre dal 1° gennaio 2019 e rimarrà in vigore fino al 31 dicembre 2022.
Dal punto di vista economico si segnalano gli incrementi retributivi previsti in
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