Malattia o infortunio contestabili impugnando il tasso di oscillazione
L’azienda non può impugnare direttamente l’accoglimento di un infortunio o una malattia professionale poiché terza rispetto al procedimento
Martedì, 23 agosto 2022
Nel caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale, il datore di lavoro ha precisi obblighi nei confronti dell’INAIL: in primis, deve trasmettere la denuncia di infortunio e deve altresì fornire all’Istituto assicuratore le informazioni che vengono richieste circa le cause e le circostanze dell’evento.
È anche possibile per l’Istituto disporre l’accertamento ispettivo in loco: l’art. 19 del DPR 1124/1965 prevede, a tal fine, che il datore di lavoro debba consentire ai funzionari di vigilanza dell’Istituto l’accertamento nella propria azienda, anche nelle ore di lavoro, delle circostanze in cui è avvenuto l’infortunio e di tutte quelle altre occorrenti per la valutazione del rischio.
In esito all’istruttoria amministrativa ...
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