LAVORO & PREVIDENZA 16 ottobre 2021
Sconto INAIL OT23 con micro-formazione a una quota significativa di dipendenti
Si avvicina la scadenza per porre in essere gli interventi previsti al fine di usufruire dello sconto previsto dall’art. 23 delle Modalità di applicazione delle tariffe dei premi INAIL approvate con decreto interministeriale del 27 febbraio 2019. Si ...
LAVORO & PREVIDENZA 8 ottobre 2021
Presunzione di contagio lavorativo da coronavirus con prova contraria
Con la raccomandazione n. 8, l’INAIL rende noto quanto indicato dalla propria Sovraintendenza sanitaria in materia di contagio da coronavirus, che riveste un certo interesse per i datori di lavoro. Alla luce di quanto contenuto nella circolare n. 13...
LAVORO & PREVIDENZA 1 ottobre 2021
Co.co.co con tutela INAIL se c’è esposizione al rischio
La disciplina delle collaborazioni organizzate dal committente è stata oggetto della circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 7/2020, intervenuta anche a seguito della giurisprudenza della Corte di Cassazione che, con la sentenza n. 1663/...
LAVORO & PREVIDENZA 30 settembre 2021
Contagi sul lavoro da COVID-19 in calo, a eccezione del settore sanitario
Continua il calo dei casi di COVID-19 riconducibili a infortunio sul lavoro. Rispetto al precedente monitoraggio del 30 giugno 2021, i casi in più (al 31 agosto) sono 3.067, di cui 820 riferiti ad agosto e 641 a luglio scorsi; gli altri 1.606 casi ...
LAVORO & PREVIDENZA 24 settembre 2021
Dal 1° ottobre obbligo di accesso ai servizi INAIL con SPID, CIE e CNS
Il DL 76/2020 (conv. L. 120/2020) ha previsto, al Titolo terzo, importanti misure di semplificazione per il sostegno e la diffusione dell’amministrazione digitale. L’art. 24 ha modificato il Codice dell’amministrazione digitale di cui al DLgs. 82/...
LAVORO & PREVIDENZA 20 settembre 2021
Regolarità contributiva con il ricorso al Presidente INAIL
Il DM del 30 gennaio 2015 sul cosiddetto DURC on line prevede, all’art. 3, che la regolarità contributiva sia “comunque attestata” nel caso di “crediti in fase amministrativa in pendenza di contenzioso amministrativo sino alla decisione che respinge ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 settembre 2021
Contro la sanzione INAIL possibile il ricorso giudiziale
La circolare INAIL n. 24/2021 in materia di sanzioni amministrative INAIL è di particolare interesse per i datori di lavoro poiché individua regole precise per la gestione di casi di infortunio da parte di datori di lavoro e delle sedi dell’Istituto...
LAVORO & PREVIDENZA 15 settembre 2021
Sanzionato il datore di lavoro che omette la comunicazione di infortunio
L’art. 3, comma 3-bis del DL 244/2016 convertito ha modificato l’art. 18, comma 1-bis, lett. r) del DLgs. 81/2008 e, secondo la nuova formulazione, a decorrere dal 12 ottobre 2017 tutti i datori di lavoro (compresi i datori di lavoratori assicurati ...
LAVORO & PREVIDENZA 14 settembre 2021
Sanzione onerosa per omessa o tardiva denuncia di infortunio
Una volta illustrati gli obblighi che gravano sui datori di lavoro nel momento in cui avviene un infortunio con particolare riferimento alla denuncia (si veda “Denuncia all’INAIL anche se il datore ritiene il caso non indennizzabile” dell’11 ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 settembre 2021
Denuncia all’INAIL anche se il datore ritiene il caso non indennizzabile
La circolare INAIL n. 24/2021 in materia di sanzioni per omessa o tardata denuncia di infortunio fornisce indicazioni su numerosi argomenti: quando scatta l’obbligo della denuncia, quando l’Istituto assicuratore la richiede all’azienda, quali sono i ...