Da luglio nuove retribuzioni nell’industria del legno e arredo
Nel mese prossimo andranno corrisposti anche 300 euro a titolo di una tantum
Nuovi minimi retributivi e corresponsione di un’una tantum a copertura del periodo di carenza contrattuale.
Queste le novità di rilievo immediato introdotte dall’Accordo 20 giugno 2023, sottoscritto da FederlegnoArredo in rappresentanza imprenditoriale e dalle OO.SS. Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil in rappresentanza dei lavoratori. L’Accordo, che rinnova la disciplina contenuta nel CCNL 21 ottobre 2020, scaduto il 31 dicembre 2022, si applica ai dipendenti delle aziende industriali operanti nei settori Legno, Sughero, Mobile e Arredamento e Boschivi e Forestali.
Per quanto riguarda il Trattamento economico minimo (TEM), i nuovi valori dal mese di luglio 2023 sono i seguenti: liv. AD3, 2.872,45; liv. AD2, 2.818,22; liv. AD1, 2.704,78; liv. AC5, 2.592,29; liv. AC4, 2.423,62; ...
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