Il comporto è praticamente inapplicabile ai disabili
Senza un intervento legislativo il licenziamento per superamento del comporto non può essere usato nei confronti delle persone con disabilità
Uno dei temi più delicati e controversi da alcuni anni a questa parte è sicuramente quello del licenziamento per superamento del periodo di comporto quando il lavoratore rientra nella nozione di disabile prevista dalla Convenzione
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