LAVORO & PREVIDENZA 30 maggio 2025
Responsabilità solidale applicabile anche al franchising
La giurisprudenza continua a estendere in via analogica l’applicazione della responsabilità solidale prevista dall’art. 29 del DLgs. 276/2003 in materia di appalto anche a rapporti contrattuali diversi, sia tipici che atipici. Lo scorso anno, con ...
LAVORO & PREVIDENZA 14 aprile 2025
Restano i dubbi sulle dimissioni per fatti concludenti
L’istituto delle dimissioni per fatti concludenti, introdotto dal Collegato Lavoro inserendo nell’art. 26 del DLgs. 151/2015 un nuovo comma 7-bis, continua ad alimentare il dibattito tra gli interpreti in merito alla sua corretta applicazione, anche ...
LAVORO & PREVIDENZA 24 marzo 2025
Il comporto è praticamente inapplicabile ai disabili
Uno dei temi più delicati e controversi da alcuni anni a questa parte è sicuramente quello del licenziamento per superamento del periodo di comporto quando il lavoratore rientra nella nozione di disabile prevista dalla Convenzione dell’ONU sui ...
LAVORO & PREVIDENZA 7 marzo 2025
Ammessi i referendum sulla disciplina sanzionatoria per licenziamenti invalidi
In una data compresa tra il 15 aprile e il 15 giugno prossimi saremo chiamati a votare sui cinque referendum abrogativi che la Corte Costituzionale, con le pronunce depositate lo scorso 7 febbraio, ha ritenuto ammissibili. A parte quello sull’...
LAVORO & PREVIDENZA 27 gennaio 2025
Disciplina dei licenziamenti nelle piccole imprese destinata a cambiare
Quando si è costretti a procedere con un licenziamento la prima domanda che un’azienda comprensibilmente si pone è quella del rischio economico cui va incontro nel caso in cui il provvedimento venga giudicato illegittimo. Nelle aziende di maggiori...
LAVORO & PREVIDENZA 13 dicembre 2024
L’assenza ingiustificata non porta più a beneficiare abusivamente della NASpI
Dopo una lunga gestazione è stata definitivamente approvata mercoledì scorso la norma tanto attesa in tema di “dimissioni per fatti concludenti”, finalizzata a evitare un comportamento che era piuttosto diffuso per conseguire in modo abusivo il ...
LAVORO & PREVIDENZA 25 ottobre 2024
Senza discontinuità la successione nell’appalto è una cessione di ramo di azienda
Con la pronuncia n. 27607 pubblicata ieri la Cassazione è tornata a occuparsi del tema relativo all’applicabilità dell’art. 2112 c.c. alla successione di imprese nella gestione del medesimo contratto di appalto, affermando che, di regola, tale norma ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 agosto 2024
Il datore risponde dei danni se le condizioni lavorative sono stressogene
Negli ultimi anni la giurisprudenza ha sicuramente limitato di molto i casi in cui viene accertata una condotta mobbizzante, perché tale riconoscimento presuppone la prova sia di un elemento oggettivo, costituito da una pluralità di comportamenti ...
LAVORO & PREVIDENZA 8 agosto 2024
Tutela reale per il dipendente licenziato per motivi disciplinari
Le forme di tutela dei lavoratori in caso di illegittimità del licenziamento rappresentano uno degli aspetti più delicati della disciplina in materia di lavoro e sono state oggetto di significative riforme nello scorso decennio, prima con le ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 luglio 2024
La Consulta riscrive la disciplina dei licenziamenti nel contratto a tutele crescenti
Con la sentenza n. 128 pubblicata ieri, la Corte Costituzionale interviene nuovamente sulla disciplina del contratto a tutele crescenti, smontando uno dei capisaldi del Jobs Act, secondo cui in caso di illegittima risoluzione del rapporto di lavoro ...