Responsabilità solidale applicabile anche al franchising
Il franchisor risponde in solido dei trattamenti retributivi e contributivi relativi ai dipendenti dell’impresa licenziataria
La giurisprudenza continua a estendere in via analogica l’applicazione della responsabilità solidale prevista dall’art. 29 del DLgs. 276/2003 in materia di appalto anche a rapporti contrattuali diversi, sia tipici che atipici.
Lo scorso anno, con la sentenza n. 26881/2024, la Cassazione aveva applicato l’istituto al contratto atipico, adottato nella prassi della grande distribuzione commerciale, in cui la titolare dell’impresa cede la gestione di un autonomo reparto a un diverso soggetto. Più di recente la Corte d’Appello di Torino, con la sentenza n. 87/2025, ha esteso la responsabilità solidale al contratto tipico di affiliazione commerciale, regolato nel nostro ordinamento dalla L. 129/2004 e comunemente noto come franchising. Nel caso esaminato dai giudici torinesi
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