Quando il lavoratore non si presenta sul posto di lavoro perché detenuto in carcere, la sua assenza non è automaticamente giustificata. Infatti, sebbene la detenzione in carcere non costituisca di per sé inadempimento degli obblighi contrattuali e rappresenti un motivo astrattamente idoneo a giustificare l’assenza improvvisa dal lavoro, il lavoratore è comunque soggetto a uno specifico obbligo comunicativo in adempimento dei generali obblighi di correttezza e buona fede nell’esecuzione del ...

19 ottobre 2026 / Giada GIANOLA

Norvegia e Islanda applicheranno il meccanismo di adeguamento del carbonio alle frontiere (CBAM), a seguito dell’incorporazione del relativo regolamento nell’Accordo sullo Spazio economico europeo (See). Con le decisioni nn. 283/2026 e 287/2026 del 25 settembre 2026, il Comitato misto See ha infatti deciso di estendere tale meccanismo ai due Paesi EFTA, prevedendone il regime definitivo dal 1° gennaio 2027. La novità riguarda, in primo luogo, gli importatori stabiliti in Norvegia e Islanda, ...

19 ottobre 2026 / Ettore SBANDI e Giuseppe FRIGIONE

Alla conclusione dell’incarico, l’esperto è tenuto alla redazione della relazione finale ex art. 17 comma 8 del DLgs. 14/2019 (CCII), che va inserita nella piattaforma telematica, oltre che comunicata all’imprenditore e a tutte le parti che hanno partecipato alle trattative. Nel caso in cui siano state concesse misure protettive e/o cautelari ex artt. 18 e 19 del CCII, la relazione finale deve essere trasmessa anche al giudice che le ha emesse, il quale ne dichiara cessati gli effetti. Posto...

19 ottobre 2026 / Francesco DIANA