Il datore può limitare gli effetti dello sciopero, senza comprimerne l’esercizio
Possibili contromisure datoriali che, nel rispetto della libertà dei lavoratori di aderire all’astensione, sono dirette a contenerne gli effetti dannosi
Lo sciopero consiste nell’astensione collettiva dal lavoro, attuata dai lavoratori al fine di ottenere un miglioramento delle condizioni lavorative o di tutelare altri interessi collettivi.
Si tratta di un diritto soggettivo
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