Il Ddl. di bilancio 2027 interviene in favore delle lavoratrici dipendenti e autonome con almeno due figli rafforzando il bonus mamme, previsto temporaneamente per il 2025 e il 2026 in sostituzione della decontribuzione parziale.
Più in particolare, il Ddl. di bilancio 2027 prevede:
- la messa a regime del bonus mamme;
- l’abrogazione della decontribuzione parziale ex art. 1 commi 219 e 220 della L. 207/2024.

Partendo da quest’ultima agevolazione, si ricorda che la decontribuzione parziale consiste in un esonero parziale della quota IVS a carico delle lavoratrici:
- dipendenti (ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico);
- autonome che percepiscono almeno uno tra redditi di lavoro autonomo, redditi d’impresa in contabilità ordinaria, redditi d’impresa in contabilità semplificata o redditi da partecipazione e che non hanno optato per il regime forfetario.

Le suddette lavoratrici devono essere madri di 2 o più figli, con l’esonero contributivo che spetta fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo, ovvero di 3 o più figli, con l’esonero contributivo che spetta fino al mese del compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo.

La decontribuzione parziale spetta a condizione che la retribuzione o il reddito imponibile ai fini previdenziali non sia superiore all’importo di 40.000 euro su base annua.
La misura doveva partire dal 2025; tuttavia, tenuto conto della mancata pubblicazione del decreto attuativo, la decontribuzione è stata rinviata:
- dal 2025 al 2026 dall’art. 6 comma 1 del DL 95/2025;
- dal 2026 al 2027 dall’art. 1 comma 206 della L. 199/2025.

Sul punto, si inserisce il Ddl. di bilancio 2027 che prevede l’abrogazione della misura la quale, pertanto, non sarà mai attivata.
Ciò considerato, in linea di continuità con quanto fatto nel 2025 e 2026, il Ddl. di bilancio 2027 ripropone il bonus mamme; questa volta, però, il beneficio non viene previsto per un singolo anno ma è strutturale e viene ulteriormente potenziato.

In particolare, a decorrere dall’anno 2027 il bonus mamme sarà previsto in favore delle lavoratrici madri:
- dipendenti, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico;
- autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie autonome, comprese le casse di previdenza professionali di cui al DLgs. 509/94 e al DLgs. 103/96, e la Gestione separata di cui all’art. 2 comma 26 della L. 335/95.

Le lavoratrici dovranno avere un reddito di lavoro non superiore a 40.000 euro su base annua ed essere madri di:
- due figli, con il bonus che spetta fino al mese del compimento del decimo anno da parte del secondo figlio;
- più di due figli, con il bonus che spetta fino al mese del compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo.

Come accennato, il bonus viene potenziato. Non sarà più di 60 euro mensili come nel 2026, bensì di 100 euro mensili. In particolare, il bonus mamme sarà pari a 100 euro mensili, per ogni mese o frazione di mese di vigenza del rapporto di lavoro o dell’attività di lavoro autonomo. L’importo massimo annuale sarà pertanto pari a 1.200 euro.
L’importo erogato non sarà imponibile ai fini fiscali e contributivi e non rileva altresì ai fini della determinazione dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), stabilita ai sensi del regolamento di cui al DPCM 5 dicembre 2013 n. 159.

Il bonus sarà riconosciuto sempre dall’INPS, dietro presentazione di apposita domanda. Rispetto al 2025 e al 2026 cambia tuttavia la modalità di erogazione. Se per i bonus mamme 2025 e 2026 l’erogazione è stata prevista in unica soluzione a fine anno (o all’inizio dell’anno successivo in alcuni casi), dal 2027 l’importo del bonus mamme sarà corrisposto dall’Istituto di previdenza con cadenza trimestrale.

Il Ddl. di bilancio 2027 precisa alla fine che le disposizioni in commento sono oggetto delle valutazioni dei Piani di analisi e valutazione della spesa previsti dall’appendice VI del Piano strutturale di bilancio di medio termine 2025-2029.
La situazione che si prospetta quindi con il Ddl. di bilancio 2027 è la seguente:
- dal 2027 sarà previsto solo il bonus mamme con importo di 100 euro mensili in favore di lavoratrici dipendenti e autonome con almeno due figli;
- il 31 dicembre 2026 terminerà la decontribuzione totale ex art. 180 - 182 della L. 213/2023 (prevista solo per le lavoratrici con rapporto a tempo indeterminato con almeno tre figli), in quanto non sono previsti rinnovi;
- viene cancellata la decontribuzione parziale.