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Giovedì, 12 novembre 2026 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Attività investigativa lecita se il lavoratore intende ingannare il datore di lavoro

È, invece, vietata l’attività investigativa che abbia a oggetto la qualità o le modalità della prestazione lavorativa

/ Giada GIANOLA

Giovedì, 12 novembre 2026

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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28893 depositata ieri, 11 novembre 2026, si è espressa sulla legittimità di un licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore che aveva ripetutamente violato gli obblighi

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