Termine ultimo per la fruizione dei ROL: conta anche la contrattazione aziendale
Per il Ministero del Lavoro, il termine per il godimento dei permessi può essere fissato anche dalla contrattazione aziendale e da accordi individuali
Il termine ultimo per la fruizione dei permessi per riduzione dell’orario di lavoro – c.d. ROL – può essere stabilito sia dal contratto collettivo nazionale, sia dalla contrattazione aziendale nonché direttamente da ...
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