La capogruppo «ingerente» è il vero datore di lavoro
Per la Cassazione, lo diventa se eccede nel ruolo di coordinamento e direzione sul complesso delle attività controllate
In presenza di un gruppo di società, la concreta ingerenza della capogruppo nella gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti delle altre società, che ecceda il ruolo di direzione e coordinamento generale alla stessa spettante ...
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