Congedo di paternità fruibile anche per il 2016
La legge di stabilità ha prorogato, con qualche modifica, la disciplina sperimentale prevista dalla L. 92/2012
Lunedì, 18 gennaio 2016
Tra le numerose novità in materia di lavoro introdotte dalla legge di stabilità 2016 (L. 28 dicembre 2015 n. 208), il comma 205 dell’art. 1 ha prorogato sperimentalmente, per tutto il 2016, le disposizioni in materia di congedo obbligatorio e facoltativo del padre lavoratore dipendente, confermando, con alcune modifiche, quanto previsto per gli anni 2013, 2014 e 2015 dalla L. n. 92/2012.
Si tratta di previsioni già operative in altri Stati membri finalizzate alla promozione della cultura di una maggiore condivisione dei compiti genitoriali e a favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
È ora previsto che, entro i primi cinque mesi di vita del figlio, il padre lavoratore debba (è dunque un obbligo) astenersi dal lavoro per due giorni, non necessariamente continuativi e non ...
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