L’indennità in deroga ai dipendenti dei call center può «sconfinare» nel 2017
Il trattamento di sostegno al reddito di 12 mesi può superare il limite del 31 dicembre 2016 previsto per gli ammortizzatori sociali in deroga
Tra le disposizioni finali e transitorie disciplinate dall’art. 44 del DLgs. 148/2015 – attuativo del Jobs Act per quanto riguarda il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – si segnala, al comma 7, una specifica misura di favore per i lavoratori dipendenti dalle imprese di call center fuori dall’ambito della CIGS.
Nello specifico, attraverso un’operazione di rifinanziamento del Fondo sociale per l’occupazione e la formazione ex DL 185/2008, si prevede la possibilità di concedere, in deroga alla disciplina vigente, un trattamento di sostegno al reddito – sulla base di specifici accordi siglati in ambito ministeriale – per periodi non superiori a 12 mesi, nel limite massimo di 5.286.187 euro, per l’anno 2015,
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