Se il lavoratore sottrae i prodotti del supermercato licenziamento legittimo
Per la Cassazione il comportamento del dipendente può essere accertato anche con l’uso di una telecamera senza accordo sindacale
Il dipendente di un ipermercato, cui venga contestato di aver prelevato dal magazzino e consumato prodotti dolciari per ben nove volte nell’arco di una settimana, può essere licenziato anche se il fatto sia stato accertato ...
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