Distacco transnazionale non autentico a rischio somministrazione fraudolenta
Con il distacco in Italia non autentico il lavoratore è considerato a tutti gli effetti alle dipendenze della società italiana distaccataria
La circolare n. 3/2019 dell’Ispettorato nazionale del Lavoro ha fornito le indicazioni operative relative alle sanzioni applicabili in caso di somministrazione di lavoro fraudolenta, ai sensi dell’art. 38-bis ...
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