Più settimane di CIG e sgravi contributivi
Il DL 21/2022 introduce un pacchetto di misure in materia di lavoro a tutela di imprese e lavoratori
Tra le molteplici disposizioni contenute nel DL 21/2022, introdotte al fine di contrastare gli effetti economici e umanitari generati dall’attuale conflitto in Ucraina, trovano posto anche alcune misure a tutela del lavoro che si sostanziano nel riconoscimento di nuovi periodi di integrazioni salariali nonché di un’agevolazione contributiva per il personale delle aziende in crisi.
Procedendo con ordine, l’art. 11 del provvedimento, integrando l’art. 44 del DLgs. 148/2015, riconosce ai datori di lavoro ricadenti nel campo di applicazione della cassa integrazione guadagni ordinaria e che non possono più ricorrere ai trattamenti per esaurimento dei limiti di durata nell’utilizzo delle relative prestazioni, un trattamento ordinario di integrazione salariale per un massimo ...
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