Quattordicesima mensilità senza l’esonero dello 0,8%
Tempi e modalità di calcolo della quattordicesima sono stabiliti dalla contrattazione collettiva
Nel mese di giugno, e in alcuni casi nel mese di luglio, i datori di lavoro operanti in specifici settori sono tenuti per contratto collettivo ad erogare la c.d. “quattordicesima mensilità” ai propri dipendenti.
La quattordicesima, come anche la tredicesima, rappresenta una mensilità aggiuntiva facente parte della retribuzione differita, ovverosia quel tipo di retribuzione dove maturazione ed erogazione avvengono in due momenti differenti. In particolare, la quattordicesima mensilità matura nel periodo che va dal 1° luglio al 30 giugno dell’anno successivo e viene erogata – in base al CCNL – nel mese di giugno o nel mese di luglio, fermo restando la possibilità di erogazione mensile del rateo dietro accordo tra datore e lavoratore.
Tale mensilità aggiuntiva matura anche durante
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