Nuovi minimi retributivi per le attività minerarie
Durata massima del periodo di prova portata a 3 mesi per tutti i lavoratori, con la sola eccezione degli impiegati dei livelli 1S, 1 e 2
Il 13 luglio tra Assorisorse e le OO.SS. di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) è stato siglato l’Accordo per il rinnovo del CCNL 11 aprile 2019, contenente la disciplina applicabile agli addetti alle miniere, cave e saline, agli impianti minerallurgici e agli impianti metallurgici per la produzione dei metalli e dei metalloidi (piombo, zinco, mercurio, antimonio, zolfo, ecc.), nonché agli addetti alle relative attività di dismissione, bonifica e recupero, ivi inclusa la gestione residuale connessa a detti siti e la gestione delle attività di ricerca tecnologica e sviluppo produttivo connesse a siti minerari.
La nuova disciplina che ne risulta decorre dal 1° aprile 2022 e scadrà il 31 marzo 2025.
In primo luogo, sul piano economico, si segnala la previsione di tre tranche ...
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