Negoziazione assistita estesa alle controversie di lavoro
A fine giugno 2023, con l’entrata in vigore della riforma del codice di procedura civile, l’istituto verrà utilizzato anche in tale ambito
La principale novità in ambito giuslavoristico contenuta nella riforma del processo civile e degli strumenti di risoluzione alternativa delle controversie di cui al DLgs. 149 del 10 ottobre 2022 è sicuramente l’estensione della procedura di negoziazione assistita alle vertenze in materia di lavoro, che avrà effetto a partire dal 30 giugno 2023, in forza di quanto previsto dall’ultimo comma dell’art. 41 del DLgs. 149/2022, secondo cui l’art. 9 del decreto, che contiene le novità in materia di negoziazione assistita, si applica a decorrere da tale data.
In realtà non si tratta neppure della prima volta in cui la procedura si applica anche in materia di lavoro, in quanto nella sua versione originaria il DL 132/2014, che ha introdotto l’istituto nel nostro ordinamento, ...
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