Ticket licenziamento dovuto in caso di dimissioni del lavoratore padre
L’INPS ha inoltre integrato la circ. n. 40/2020 con cui aveva riepilogato la prassi e le istruzioni operative per l’applicazione di tale obbligo contributivo
L’INPS, con il messaggio n. 1356 pubblicato ieri, ha chiarito alcuni aspetti legati alle dimissioni rassegnate dai lavoratori padri in caso di fruizione del congedo di paternità obbligatorio o alternativo di cui agli artt. 27-bis e 28 del DLgs. 151/2001 dal punto di vista contributivo e operativo.
Tali precisazioni giungono dopo la pubblicazione della circ. n. 32/2023, con cui l’Istituto ha rilevato che in caso di dimissioni nel periodo protetto dalla legge (quindi durante la fruizione del congedo di paternità obbligatorio o alternativo e fino a un anno di età del bambino), i lavoratori padri hanno diritto alle tutele di cui al comma 1 dell’art. 55 del DLgs. 151/2001 – dunque alle indennità previste da disposizioni di legge e contrattuali per il caso di licenziamento senza ...
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