Possibile la giusta causa di recesso anche per condotte extralavorative
Il datore può licenziare se la condotta extralavorativa del dipendente incide direttamente sul rapporto di lavoro
Nel nostro ordinamento vige il principio dell’autonomia tra giudizio civile e procedimento penale; altresì autonomo, rispetto a quest’ultimo, è il procedimento disciplinare: infatti, laddove il datore di lavoro ...
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