Possibile la giusta causa di recesso anche per condotte extralavorative
Il datore può licenziare se la condotta extralavorativa del dipendente incide direttamente sul rapporto di lavoro
Venerdì, 18 agosto 2023
Nel nostro ordinamento vige il principio dell’autonomia tra giudizio civile e procedimento penale; altresì autonomo, rispetto a quest’ultimo, è il procedimento disciplinare: infatti, laddove il datore di lavoro venga a conoscenza di un fatto che abbia rilevanza sia disciplinare che penale, può legittimamente esercitare il proprio potere disciplinare, senza attendere i tempi richiesti per la conclusione del procedimento penale.
Dal che consegue che il principio di non colpevolezza fino alla condanna definitiva di cui all’art. 27 comma 2 Cost. non si applica estensivamente o per analogia all’esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro.
In tema di licenziamento disciplinare, la giurisprudenza della Cassazione ha, in più occasioni, stabilito che è possibile ravvisare ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
