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Domenica, 27 novembre 2022

LAVORO & PREVIDENZA

Reintegra per licenziamento prima del comporto anche nelle piccole imprese

Le conseguenze del licenziamento illegittimo perché non è stato superato il periodo sono comunque quelle ex art. 18 commi 4 e 7 della L. 300/70

/ Sergio PASSERINI

Giovedì, 6 ottobre 2022

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La disciplina del comporto è ormai da alcuni anni oggetto di ripetute attenzioni da parte della giurisprudenza, che ha avuto occasione di occuparsene sotto vari profili.

La norma che disciplina il comporto è l’art. 2110 comma 2 c.c.: norma apparentemente semplice, la quale si limita a stabilire, per quanto qui interessa, che il datore di lavoro ha diritto di recedere dal contratto di lavoro con il lavoratore assente per malattia una volta che sia decorso il periodo di conservazione del posto previsto dal contratto collettivo.
La specialità della norma e la frequenza delle controversie in materia hanno fatto sì che questo istituto sia spesso divenuto uno strumento attraverso il quale la giurisprudenza ha elaborato concetti molto più generali o ha definito i confini con altri istituti. Basti ...

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