Il Telepass su auto aziendali può essere un mezzo di controllo a distanza
Si tratta di uno strumento di lavoro che rientra nel perimetro applicativo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori
Martedì, 4 giugno 2024
La Suprema Corte, con la sentenza n. 15391 di ieri, 3 giugno 2024, ha avuto modo di soffermarsi sulla disciplina dei controlli tecnologici a distanza dell’attività dei lavoratori, con particolare riferimento all’utilizzo del sistema Telepass installato sul mezzo di trasporto affidato al lavoratore.
I giudici di legittimità sono giunti ad affermare che il Telepass, se collocato su auto aziendali destinate allo svolgimento di specifici servizi, deve considerarsi quale vero e proprio strumento di lavoro e, pertanto, rientrante nell’ambito applicativo del comma 2 dell’art. 4 della L. 20 maggio 1970 n. 300. Le informazioni raccolte mediante tale apparecchio sono, dunque, utilizzabili solo a condizione che sia data al lavoratore un’adeguata informativa circa le modalità
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