Vincoli procedurali in caso di licenziamento di una persona con disabilità
Il licenziamento è legittimo solo se viene accertata la definitiva impossibilità di reinserire il disabile all’interno dell’azienda
Con la sentenza n. 18094 di ieri, 2 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha statuito come il datore di lavoro possa procedere al licenziamento della persona con disabilità assunta obbligatoriamente, in presenza di significative ...
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