Più opzioni per fronteggiare le sospensioni dal lavoro per ondate di calore
I datori di lavoro agricolo possono accedere all’ordinario trattamento CISOA o al trattamento introdotto dal DL 63/2024
Le imprese agricole che sospendono o riducono l’attività lavorativa per effetto delle temperature troppo elevate possono optare per la CISOA ex L. 457/72 ovvero per il trattamento introdotto temporaneamente dal legislatore in sede di conversione in legge del DL 63/2024 (c.d. “DL Agricoltura”).
Si ricorda che l’art. 8 della L. 457/72 riconosce la possibilità di accedere a un trattamento di integrazione salariale ai lavoratori agricoli (quadri, impiegati e operai) assunti con contratto a tempo indeterminato e apprendisti, che abbiano effettuato almeno 181 giornate lavorative presso la stessa azienda.
Sono altresì destinatari i soci di cooperative agricole che prestano attività retribuita come dipendenti inseriti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli, con previsione ...
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