Presidi 231 per i lavoratori distaccati all’estero
Per Assonime la società distaccante, in base all’analisi dei rischi, dovrebbe implementare nel proprio modello organizzativo specifiche procedure
Tra le questioni pratiche e attuali che si pongono in tema di responsabilità da reato degli enti – ai sensi del DLgs. 231/2001– vi è quella degli effetti di eventuali condotte illecite poste in essere dal dipendente “distaccato” ...
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