Scadenza in vista per il rapporto sulla situazione del personale
L’adempimento è obbligatorio per le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti
Entro il prossimo 20 settembre, i datori di lavoro interessati dovranno trasmettere il rapporto di cui all’art. 46 del DLgs. 198/2006 sulla situazione del personale maschile e femminile, con riferimento al biennio 2022/2023.
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